SAP 개발 인턴 합격 비법 2026 자소서 & 면접 자료 전격 공개!

2) 문제를 제품으로 바꾸는 방식
3) 제가 쌓아온 개발 역량과 학습 루틴
4) 협업에서 제가 맡는 역할과 커뮤니케이션 방식
5) 품질과 안정성을 지키는 제 원칙
6) SAP에서 이루고 싶은 성장 목표와 기여 계획

면접

1. SAP 개발 인턴으로서 본인의 강점을 한 문장으로 정의하고 근거를 말해 보세요
2. 대규모 엔터프라이즈 소프트웨어에서 개발자가 가장 조심해야 할 것은 무엇이라고 생각하나요
3. 성능 이슈가 발생했을 때 원인 분석을 어떤 순서로 진행하나요
4. 데이터 정합성 문제를 발견했을 때 어떻게 대응하고 재발을 막을 건가요
5. 협업 중 의견 충돌이 생겼을 때 본인은 어떤 방식으로 합의를 이끌어내나요
6. 테스트와 코드 품질을 팀 문화로 만들기 위해 신입이 할 수 있는 실천은 무엇인가요
7. 인턴 기간 동안 반드시 남기고 싶은 성과 한 가지와 측정 방법을 말해 보세요

본문

자유양식

저는 개발을 ‘내가 원하는 것을 만드는 기술’로 시작했지만, 지금은 ‘남이 안심하고 의존할 수 있는 것을 만드는 책임’으로 이해하고 있습니다. 처음에는 기능이 동작하는 것만으로 성취감을 느꼈습니다. 그러나 프로젝트가 커지고 사용자와 이해관계자가 늘어날수록, 한 번의 배포가 단순한 업데이트가 아니라 누군가의 업무 흐름과 의사결정, 심지어는 회사의 손익에 영향을 준다는 사실을 체감했습니다. 그때부터 제 기준이 바뀌었습니다. 화려한 기능보다 예측 가능한 동작, 빠른 개발보다 되돌릴 수 있는 변경, 개인의 실력보다 팀이 유지할 수 있는 구조가 더 중요하다는 결론에 도달했습니다.
저는 엔터프라이즈 환경을 지향하는 개발자가 되고 싶습니다. 그 이유는 단순합니다. 엔터프라이즈 소프트웨어는 ‘한 번 잘 만들고 끝’이 아니라, 오랜 기간 수많은 고객과 시스템을 연결하면서 신뢰를 축적해야 하기 때문입니다. 저는 이 긴 싸움에서 이기는 개발자가 되고자 합니다. 기능의